SFL:n syyskokouksessa 2.11.2025 hyväksyttiin liiton yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma vuosille 2026-27. Päivitetty yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma perustuu aiempien vuosien yhdenvertaisuussuunnitelmien toteutumisen arviointiin sekä joka toinen vuosi SFL:n jäsenseurojen jäsenille toteutettuihin yhdenvertaisuuskartoituksiin. Viimeisin kartoituskysely järjestettiin kesällä 2025. Päivityksen tavoitteena on varmistaa, että liiton yhdenvertaisuustyö vastaa edelleen jäsenistön tarpeita ja lajin kehitystä.

Tuoreen suunnitelman pääteemat pysyivät samoina kuin aiemmassa vuosien 2024-2025 suunnitelmassa: tietoisuuden lisääminen, matalan kynnyksen harrastamisen edistäminen, nais- ja tyttötoiminnan vahvistaminen, esteettömyys ja soveltava frisbeegolf sekä jatkuva arviointi. Uusittu suunnitelma korostaa aiempaa vahvemmin tiettyjä käytännön toimenpiteitä, kuten koulutusta häirinnän ja syrjinnän ehkäisemiseksi. Lisäksi päivitetyssä suunnitelmassa on huomioitu vuonna 2026 käynnistyvä Erasmus+-rahoitteinen GLIDE-hanke (Grassroots Links for Inclusion, Diversity and Engagement through Sport), joka pyrkii vahvistamaan inklusiivisuutta ja liikkumisen tasa-arvoa frisbeegolfin avulla.

Teemat ja toimenpiteet v. 2026-2027

Teema 1: Tietoisuuden lisääminen ja työkalut syrjintään, rasismiin, häirintään ja epäasialliseen käytökseen puuttumisessa

Tavoitteena on tuoda esille yhdenvertaisuuteen sekä syrjinnän ja rasismin ehkäisemiseen liittyviä teemoja sekä edistää sitä, että erilaiset toimintatavat esimerkiksi syrjintätapausten käsittelyssä yleistyisivät seurakentällä.

Viestintä

Yhdenvertaisuudesta sekä syrjinnän, rasismin ja epäasiallisen käytöksen ehkäisystä viestitään aktiivisesti ja monikanavaisesti:
Nostetaan viestinnässä esiin esimerkiksi Et ole yksin- ja ILMO-palvelua, Punainen kortti rasismille -hanketta ja Älä riko urheilua -kampanjaa. Osallistutaan myös erilaisiin teemaan liittyviin uusiin kampanjoihin. Osallistetaan seuraväkeä mukaan kampanjoihin.
Kannustetaan seuroja puhumaan asiasta ja ottamaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasiat esille omassa toiminnassaan
Osallistutaan urheiluperheen sekä yhteiskunnan keskusteluun syrjintäaiheista ja pidetään teemaa esillä SFL:n toiminnassa

Koulutus

Liitto levittää tietoisuutta esimerkiksi häirinnän ehkäisyyn liittyvistä, seuroille suunnatuista koulutuksista sekä järjestää koulutusta itse (esimerkiksi antirasismi- ja yhdenvertaisuuskoulutus seuraillan teemana/yhteydessä)
Vastuullinen valmentaja -koulutus osana liiton ohjaajakoulutusjärjestelmää
Liiton henkilöstö ylläpitää aktiivisesti tietotaitoaan yhdenvertaisuus- ja tasa-arvoteemoihin liittyen omien rooliensa mukaisesti

Syrjintätapausten käsittely, prosessit ja toimintaohjeet

Liitolla on kaksi vuosittain erikseen nimettyä häirintäyhdyshenkilöä, joihin voi olla yhteyksissä liiton tai seurojen toiminnassa kohdatusta epäasiallisesta käytöksestä
Kiinnitetään erityistä huomiota siihen, että seuroille ja pelaajille suunnatut selkeät toimenpideohjeet epäasiallisen käytöksen ehkäisyyn ja yhdenvertaisuuden edistämiseen sekä valitusten tekemiseen ja käsittelyyn ovat säännöllisesti esillä liiton viestinnässä. Päivitetään ohjeita tarpeen tullen. Liiton nettisivuilla on kestolinkit eri toimintaohjeisiin sekä Et ole yksin- ja ILMO-palveluihin.
Huolehditaan siitä, että liiton sisäiset prosessit esimerkiksi häirintätapausten käsittelyyn ovat selkeät
Tarkastellaan SFL:n kurinpitoprosessia ja -sääntöjä säännöllisesti ja pidetään huolta kurinpitosääntöjen ajantasaisuudesta. Liitolla on toimiva kurinpitovaliokunta.

Teema 2: Matalan kynnyksen harrastamisen edistäminen

Frisbeegolfseurojen ja lajikulttuurin kasvaessa ja kehittyessä on pidettävä huolta siitä, että tarjolla on matalan kynnyksen tutustumis- ja harrastusmahdollisuuksia, joiden kautta uusien harrastajien on helppo tulla mukaan toimintaan. Lisäksi lajin yhdeksi vahvuudeksi on koettu sen harrastuskustannusten mataluus. Liitolle tärkeää on myös edistää omatoimiharrastamista sekä lähiliikuntapaikkarakentamista.

Julkaistaan edellisvuosien tapaan kannanottoja ja tiedotteita matalan kynnyksen harrastamisesta ja seuratoiminnasta
Kehitetään edelleen harrastajan polkua ja tarjotaan jäsenseuroille erilaisia malleja matalan kynnyksen toimintaan. Vuonna 2025 julkaistun laji-intro-ohjeistuksen rinnalle voitaisiin työstää esimerkiksi ”Tervetuloa seuraan” -ohjeistus tai koulutuspaketti: konkreettisia vinkkejä, miten uusia harrastajia otetaan mukaan, ja miten varmistetaan turvallinen ja avoin ilmapiiri seurassa.
Tarjotaan myös puitteita keskusteluille, joissa on mahdollista jakaa seuroilta seuroille hyviä käytänteitä ja kokemuksia matalan kynnyksen toiminnasta.
Vuosina 2026-2027 SFL osallistuu Erasmus+-rahoitteiseen GLIDE-hankkeeseen, jossa tavoitteena on lisätä naisten ja tyttöjen, senioreiden, pienituloisten sekä toimintakyvyltään rajoittuneiden henkilöiden fyysistä aktiivisuutta frisbeegolfin keinoin. Käytännössä hankkeessa järjestetään näille ryhmille suunnattuja tapahtumia, kampanjoita sekä luodaan tukimateriaaleja ja verkostoja paikallistasolle toimintaa tukemaan. Teemaa 2 edistetään myös tämän hankkeen kautta.

Teema 3: Nais- ja tyttötoiminnan edistäminen frisbeegolfissa

Seuroissa koetaan yleisesti, että mahdollisuudet harrastaa frisbeegolfia omassa seurassa ovat tasavertaiset naisille ja miehille. Kuitenkin vain noin 6 % kaikista SFL:n jäsenseurojen jäsenistä on naisia tai tyttöjä.

Tarjotaan puitteita hyvien käytänteiden ja toimintamallien leviämiseen seurakentällä (esimerkiksi naistoiminnan seuraillat), tuetaan naisfrisbeegolf-hankkeita ja -tapahtumia, sekä järjestetään yhdessä seurojen kanssa erityisesti tyttö- ja naisharrastajille suunnattuja tapahtumia, kuten Lady Touria.
Jatketaan toimintamallia jossa liitto maksaa sellaisten kilpailujen sanktiointimaksun, joissa tarjotaan vain naisten- ja junioreiden kilpailuluokkia.
Vuosina 2026-2027 SFL osallistuu Erasmus+-rahoitteiseen GLIDE-hankkeeseen, jossa tavoitteena on lisätä naisten ja tyttöjen, senioreiden, pienituloisten sekä toimintakyvyltään rajoittuneiden henkilöiden fyysistä aktiivisuutta frisbeegolfin keinoin. Käytännössä hankkeessa järjestetään näille ryhmille suunnattuja tapahtumia, kampanjoita sekä luodaan tukimateriaaleja ja verkostoja paikallistasolle toimintaa tukemaan. Teemaa 3 edistetään myös tämän hankkeen kautta.

Teema 4: Soveltava frisbeegolf ja esteettömyys

Liitto on Paralympiakomitean jäsen ja jatkaa jo aiemmin alkanutta yhteistyötä esteettömien ratojen rakentamisen ja luokittelun osalta
Vuonna 2021 yhdessä SoveLin kanssa laadittuja soveltavan frisbeegolfin ohjeita nostetaan säännöllisesti esiin keskusteluissa seurojen ja ohjaajien kanssa
Tuetaan soveltavan frisbeegolfin tapahtumia ja lajikokeiluja
Tuotetaan ruotsin- ja englanninkielisen materiaalia toiveiden mukaan
Vuosina 2026-2027 SFL osallistuu Erasmus+-rahoitteiseen GLIDE-hankkeeseen, jossa tavoitteena on lisätä naisten ja tyttöjen, senioreiden, pienituloisten sekä toimintakyvyltään rajoittuneiden henkilöiden fyysistä aktiivisuutta frisbeegolfin keinoin. Käytännössä hankkeessa järjestetään näille ryhmille suunnattuja tapahtumia, kampanjoita sekä luodaan tukimateriaaleja ja verkostoja paikallistasolle toimintaa tukemaan. Teemaa 4 edistetään myös tämän hankkeen kautta.

Teema 5: Yhdenvertaisuustyötä arvioidaan ja kehitetään systemaattisesti

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman toteutumista seurataan ja arvioidaan kriittisesti
Toteutetaan seurantaa toimintavuosien aikana sekä raportoidaan seurannan tuloksista ja tavoitteista toimintasuunnitelmissa ja -kertomuksissa
Ylläpidetään vastuullisuuden vuosikelloa, johon rytmitetään vastuullisuustyön käytännön toteutusta vuositasolla

Lisätietoja ja hyödyllisiä linkkejä

Liiton nettisivuilla yhdenvertaisuuteen liittyvät materiaalit on koottu Vastuullisuus-osioon, alasivulle ”Yhdenvertaisuuus”. Sivulle on koottu tietoa yhdenvertaisuussuunnitelmasta, toimintaohjeet epäasiallisen käytöksen raportoimiseen, liiton kriisiviestintäohje sekä erilaisia vinkkejä ja ohjeista esimerkiksi seurojen käyttöön.

Liiton päivitetty yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma löytyy kokonaisuudessaan täältä.

Toimintaohjeet epäasiallisen käytöksen raportoimiseen

Mikäli kohtaat liiton tai sen jäsenseuran toiminnassa epäasiallista käytöstä, kuten syrjintää tai häirintää, voit olla aiheen tiimoilta yhteyksissä liiton häirintäyhteyshenkilöihin.

Yhteyshenkilöinä toimivat